近日，自治区国资委党委印发了《2023年国有企业党的建设工作要点》，突出“四性”，明确今年国企党的建设重点工作任务。

坚持党的领导，体现全面性。《要点》涵盖企业党的政治建设、思想建设、基层组织建设、干部人才队伍建设、党风廉政建设以及责任体系建设6个方面27项具体任务，同时还包括加强宣传文化、统战和民族宗教以及群团工作、理论研究等内容，既重注点上工作，又做到统筹兼顾。

坚持突出重点，体现连续性。认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，锚定基层党组织建设提质增效这一目标，扎实开展“国企党建提质增效年”活动，持续深化国企党建“八大工程”，巩固拓展“六化六提升”工程成果，在继承中发展，在创新中提升，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

坚持问题导向，体现针对性。紧盯2022年度地级市党委和自治区各行业系统党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核反馈问题和调研督查、年度考核发现问题，建立问题清单、责任清单和任务清单，制定“路线图”，明确“时间表”，切实把问题解决到位、解决彻底。采取互观互检、明察暗访、“四不一直”方式，强化监督检查，抓重点、抓关键、抓效果，不断提高党建工作指导检查的针对性。

坚持结果导向，体现实效性。以提升政治功能和组织功能为重点，强化考核“风向标”和“指挥棒”作用，严格考核奖惩，推动党建工作考核评价结果与领导班子综合考评、经营业绩考核相衔接，同经营管理人员薪酬待遇、奖励惩罚相挂钩，将党建工作“软指标”变成“硬任务”，从根本上解决党建责任“层层递减”的问题和党建工作“上热中温下冷”的现象，形成大抓基层大抓支部的鲜明导向。（党群工作部）